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Le travail d'équipe masque la performance individuelle.
Donner beaucoup d'autonomie aux collaborateurs, c'est faire prendre des risques à l'entreprise.
La 1ère mission de l'entreprise est sa capacité à générer des résultats financiers.
Des résultats avant tout ; l'ambiance, c'est secondaire.
Travailler avec plaisir n'est pas un objectif en soi.
L'Ethique est une valeur abstraite.
La performance individuelle doit être fortement reconnue.
En cas d'urgence, l'excellence doit être garantie.
Il est important pour moi d'être fier de l'entreprise dans laquelle je travaille.
Un cadre de travail organisé peut nuire à l'efficacité.
Le respect de la vie privée des collaborateurs est à prendre en compte dans le management d'équipe.
Toutes les ressources de l'entreprise doivent être mises au service des clients.
Etre leader reconnu peut nuire à la combativité commerciale.

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