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Lorsqu'il y a un poste à pourvoir, le "recrutement interne"
est privilégié chaque fois que cela est possible.
Les possibilités d'évolution son nombreuses chez ROCHE
Diagnostics,
tant en France qu'à l'international, et
les parcours professionnels fortement individualisés.
Les parcours professionnels ne suivent pas des chemins tout tracés,
ils se construisent à travers :
Les performances individuelles
L'expérience acquise
La capacité à saisir les opportunités d'ouverture de poste (bourse interne
des emplois)
La motivation à acquérir de nouvelles compétences
La mobilité géographique
L'encadrement accompagne cette politique d'évolution professionnelle.
C'est cette approche qui permet le développement de parcours professionnels
très variés dans sa filière ou en changeant de métier.
Voir ces 2 exemples d'évolution :
 Ingénieur
technico-commercial
Ingénieur
de maintenance
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