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La rémunération est la contrepartie de la contribution
de chacun à la bonne marche de l¹entreprise.
Chez ROCHE Diagnostics, deux éléments concourent à
déterminer le niveau de rémunération :
 Le
salaire de base
Le salaire de base est revu annuellement en fonction :
De la performance individuelle
De l'évolution de responsabilité qui a pu intervenir
dans les 12 mois passés
La
partie variable
Elle est liée non seulement aux résultats de
l'entreprise et de la division produit concernée mais également à la performance
individuelle.
Elle peut atteindre notamment pour les forces de vente une partie très significative
du salaire de base.
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