Une rémunération attractive.
Roche Diagnostics France vise à développer une politique salariale attractive favorablement positionnée par rapport aux autres acteurs français du Diagnostic Médical.

Deux éléments concourent à déterminer le niveau de rémunération :
- Le salaire de base :
Il est revu annuellement en fonction de la performance individuelle et de l'évolution de responsabilité qui a pu intervenir dans les 12 mois passés
- La partie variable :
Elle est liée non seulement aux résultats de l'entreprise et de la division concernée mais surtout à la performance de chaque collaborateur.
Elle peut atteindre notamment pour les forces de vente une partie très significative de la rémunération totale